BEMUTATKOZIK AZ EDOSZ
VEDOSZ átalakulása
BEMUTATKOZIK
az Egészségügyi Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége
(VASÚTEGÉSZSÉGÜGY, ÁEK, …)
Régi nevén: VEDOSZ
Szakszervezetünk több mint tizenöt éve alakult.
Pártoktól független szervezet, nem tartozik egyetlen hagyományos szakszervezeti
szövetséghez sem / MSZOSZ, LIGA stb. /
Országosan reprezentatív szakszervezet. Jelen van a Vasútegészségügyi Kht-ban,
a Szolnoki MÁV Kórházban, és az Állami Egészségügyi Központban. (Ezért kellett nevet változtatni.) Az érdekérvényesítés minden szintjén jelen van.
- Munkahelyi, kórházi, rendelőintézeti szinten működnek alapszervezetei.
- Tulajdonosi /minisztériumi / szinten állandó meghívott és gyakorolhatja jogait.
- Országos ügyekben ugyanezen jogosítványa alapján a munkavállalói oldal tagja.
Állandó meghívott tagja a Nemzeti Egészségügyi Kerekasztalnak, valamint tagja a Nemzeti Szociális Fórumnak.
Szakszervezetünk korszerű szakmai és egészségügyi ágazati érdekképviseleti szervezet.
Egyesíti a szakmaiságot és szakszervezeti jogállásából adódó lehetőségeket az érdekérvényesítéshez. /Szemben a különböző szakmai kamarákkal. /
Tizenöt éve mondjuk, hogy a vasútegészségügyi dolgozóknak egységben, egy szakmai szakszervezethez kell tartozniuk. A vasutasságot képviseljék a vasutas szakszervezetek, de nincs helyük az egészségügyben, mert nincs szakmai rálátásuk.
Szakszervezetünk 15 évvel ezelőtt azért vált ki a vasutasok szakszervezetéből, hogy korszerű, szakmai és egészségügyi ágazati érdekképviseleti szervezetet hozzon létre.
A megosztottság a hatásos érdekérvényesítés legnagyobb ellensége!
A megosztottság miatt volt nagyon nehéz a Budapesti Rendelőintézetet a Vasútegészségügyi Kht-hoz csatolni, holott ez a Kht. jövője szempontjából nagyon jelentős lépés volt és ezt csak szakszervezetünk képviselte!
Tévedés azt hinni, hogy csak a VSz-hez való tartozás menti meg a vasúti menetkedvezményeket. Ez ügyben a vasútegészségügyi dolgozókért hathatósan és sikeresen a mi szakszervezetünk küzdött az elmúlt években.
Tévedés azt hinni, hogy szakszervezet nélkül lenne Kollektív Szerződés.
Szakszervezetünk a dolgozók javaslatait képviselve az új Kollektív Szerződés tartalmához és színvonalához jelentős mértékben járult hozzá.
Tévedés azt hinni, hogy a munkáltatótól függő (onnan pénzelt) szakszervezetek megfelelő érdekképviseletet tudnak ellátni.
A mi szakszervezetünk a tagdíjakból és az Mt.25.§-a szerint járó munkaidő-kedvezményből biztosítja az érdekvédelmet.
Tévedés azt hinni, hogy a szakszervezeti tagdíj ráfizetés, ugyanis év végén adóalap csökkentő tényező.
Mottónk:
Csak akkor ne legyen szakszervezeti tag, ha egyedül is meg tudja magát védeni.
Tizenöt éves szakmai, szakszervezeti rutinnal és tapasztalattal szükség esetén
Jogi /ügyvédi / háttérrel tudunk segíteni!
Vizsgálja felül eddigi elképzeléseit a szakszervezetekről és válassza a legjobbat: Csatlakozzon hozzánk!
Jelentkezési lehetőség: EDOSZ iroda, 1068 Budapest, Rippl-Rónai u. 37.
Telefon:475-2578, házi: 11-38 , vedosz@citromail.hu
Elnök: Dr. Várady Zoltán
Ügyvezető alelnök: Prókay Sándorné 06-30-452-5900
Ügyintéző: Farkas Tiborné
